Opis

Już ponad 35% procesów rekrutacyjnych w Polsce prowadzonych jest zdalnie. Popularność tej formy będzie się zwiększać, bo pozwala ona oszczędzić czas i minimalizować koszty po obu stronach rekrutacyjnego biurka. Ta forma rekrutacji różni się pod kilkoma względami od rekrutacji na żywo. Inaczej się do niej przygotowujemy, o innych rzeczach musimy pamiętać. Istotnie różni się też forma analizy kompetencji.

Z tego powodu przygotowaliśmy dla Was ten kurs, zawierający przegląd badań i dobrych praktyk od doświadczonego rekrutera. Po jego przejściu zdobędziesz większą kontrolę nad tym jak wypadniesz na najbliższej rozmowie rekrutacyjnej i zwiększysz swoje szanse na sukces.